Comment engager ses collaborateurs ?
Les clés de la motivation et de l’engagement durable en entreprise.
Pourquoi certaines entreprises ont-elles des collaborateurs investis et d’autres peinent à maintenir la motivation ?
S’appuyant sur les travaux de Frédérick Herzberg, cette formation vous aidera à comprendre les leviers réels de l’engagement, et pourquoi les approches "traditionnelles" ne fonctionnent pas.
Objectifs pédagogiques :
Comprendre la différence entre motivation et satisfaction au travail.
Identifier les facteurs de motivation et de démotivation qui influencent l’engagement des collaborateurs.
Déconstruire les idées reçues sur la rémunération et les primes.
Mettre en place des actions concrètes pour améliorer l’engagement des équipes.
Apprendre à piloter une culture managériale axée sur l’épanouissement professionnel.
Public visé :
Dirigeants et managers souhaitant améliorer l’engagement de leurs équipes.
Responsables RH et culture d’entreprise.
Toute personne en charge de la gestion et de l’animation d’équipes.
Durée et modalités :
- Durée modulable : 1 demi-journée
- Format : Présentiel ou distanciel (visioconférence interactive).
- Matériel requis :Ordinateur avec webcam pour les sessions à distance.
Bénéfices pour l’entreprise :
- Réduction du turnover et de l’absentéisme grâce à un meilleur engagement.
- Augmentation de la motivation intrinsèque des collaborateurs.
- Augmentation de la productivité des collaborateurs.
- Développement d’une culture d’entreprise positive et durable.
Références clés :
- One More Time: How Do You Motivate Employees? – Frédérick Herzberg
- The motivation to Work – Frédérick Herzberg, Bernard Mausner et Barbara Bloch Snyderman
Boostez la motivation et l’implication de vos équipes !
Apprenez à créer un environnement stimulant et engageant.